Categoria: Articolo

Formazione Autunno 2012

Non una semplice formazione un vero lavoro di sviluppo personale e professionale

23-24 novembre Coach YourSelf / inizio formazione Professional Coach, che tu voglia finalmente dare una svolta alla tua vita o che tu voglia cominciare un percorso professionale per diventare un Coach questo è percorso giusto per te, siamo a disposizione per maggiori informazioni.

25-26 ottobre Gestione dei conflitti, due giorni di formazione per avere gli strumenti giusti per far fronte a situazioni difficili e/o di conflitto in maniera più rapida ed efficace.

29-30 novembre Team Leader, strumenti e modalità coaching per la gestione dei team

18-19-20 Gennaio Professional Coach primo seminario le basi del coaching

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Professional Coach 2012 – 2013

Abbiamo il piacere di comunicare le prossime date per la formazione Professional Coach

23-24 novembre 2012 CYS

18-19-20 gennaio 2013 secondo bimestre

15-16-17 marzo 2013 terzo bimestre

10-11-12 maggio 2013 quarto bimestre

12-13-14  luglio 2013 esame

7 settembre 2013

 

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Fai la differenza

Con noi la formazione non lascia solo buoni propositi!

Nuove date e nuove formazioni https://www.360coachacademy.com/calendario/

 

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Articolo apparso sulla stampa

“Per vedere ciô che l’occhio non coglie”, di Stefania Hubmann,  pubblicato su Azione il 27 dicembre 2011

https://www.360coachacademy.com/wp-content/uploads/downloads/2011/12/Azione-2011-12-27.pdf

 

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Una visione pro-attiva

Che cosa rende alcuni individui più efficienti di altri?

Per quale ragione alcuni riescono in tutto quello che fanno?

Potrei elencarvi migliaia di ragioni, comportamenti o ancora eventi che rendono alcuni individui più efficienti e dunque più di successo, ma tutte queste ragioni, tutti questi comportamenti si riassumerebbero in un solo elemento. Un elemento che fa veramente la differenza.

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Il Successo – La realizzazione

Prima di passare concretamente alla terza parte di questa serie sul successo, prendetevi qualche minuto per verificate che quanto avete elaborato con gli articoli precedenti, sia quello che veramente volete. (altro…)

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International Coach Federation

Ha festeggiato lo scorso anno il suo 15esimo anniversario. Dal 1995 si impegna attivamente nella crescita e nello sviluppo dela professione e dei suoi membri.

Atualmente presente in più di 100 paesi. conta 19’000 mila membri, dei quali 7’294 coach ICF certificati.  nello specifico:  615 hanno raggiunto la qualifica di “Master Coach Certified” (MCC), 2’243 “Professional Coac Certified” (PCC) e 4’436 “Accredited Coach Certified” (ACC). (altro…)

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Il Successo – Il sogno nel cassetto

Come abbiamo visto nella prima parte di questa serie, spesso il successo è legato alla realizzazione di un sogno.

Più concretamente si parla di successo quando si ha realizzato qualcosa di veramente importante.

Errore comune di questa società è definire il proprio successo paragonandolo a ricchezza, ai soldi, tanti soldi. Probabilmente l’errore nasce dal fatto che le persone di successo spesso hanno tanti soldi, di fatto hanno soldi perché hanno successo, non hanno successo perché hanno soldi. (altro…)

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Il Successo – Che cosa è?

Quanto intrigante questa parola, successo, tutti la conoscono, tutti cercano di realizzarla.

Come mai solo alcuni sanno cosa essa significa e sono riusciti a realizzarla?

Ebbene sono riusciti a realizzarla appunto perché hanno capito il suo significato. E’ semplice, come bere un bicchiere d’acqua, talmente semplice che ci sembra impossibile e appunto perché ci sembra impossibile che neanche ci proviamo. (altro…)

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Leadership

Mirare al bersaglio o mirare al centro?

Ci sono due teorie la prima dice centro, così sei sicuro di centrare almeno il bersaglio, la seconda dice al bersaglio per comunque darsi tutte le possibilità di raggiungerlo o comunque di ottenere un buon risultato.

La distinzione tra queste due teorie è apparentemente molto discutibile fino a quando non si portano esempi concreti da applicare a entrambe le teorie. Sta di fatto che “chi non punta all’eccellenza non avrà mai la possibilità di conseguirla” (tratto da “La leadership per l’eccellenza” di K. Blanchard). (altro…)

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